SOBRE

A CPlace é uma empresa de Arquitetura, Design e Consultoria, com competências especializadas nas áreas de Workplace Strategy, Experience Design, Change Management e Sustentabilidade, focada na criação de ambientes humanizados.

O QUE NOS MOVE

 

Confiança. 

Estabelecer relações sólidas com os nossos clientes, parceiros e equipa. Comunicar de forma transparente. Criar experiências positivas.

A confiança é a base das relações entre pessoas

Compromisso.

Promover a melhor experiência, através de soluções integradas. Somos comprometidos com a transformação útil, em qualquer lugar.

O compromisso é sempre com as pessoas e não com as tendências

Comunidade.

Assumir estratégias e opções que agregam valor social, ambiental e económico.

Procurar criar um impacto:

​- nas Pessoas promovendo relações saudáveis e inclusivas,

- no Planeta com soluções bioclimáticas e ecológicas,

- nos Proveitos das organizações, baseados no respeito pela prosperidade social e ambiental, pelo bem comum.

A sustentabilidade é o fator que vai definir um futuro melhor

QUEM SOMOS

Arquiteta | Arquitetura, Workplace Strategy e Sustentabilidade

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Consultora I Gestão da Mudança, EX, Smartwork e Neuroarquitetura 

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Gestor de Projetos | Coordenação de obras de remodelação e reabilitação

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Estagiária

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PROCESSO

A metodologia W.PLACE© permite desenvolver processos de transformação, centrados nas pessoas e nas suas experiências.

 

A  diversidade de instrumentos, possibilitam abordagens diferenciadas e ajustadas a cada projeto.

 

Construímos experiências personalizadas, a partir da identificação de fatores chave, adequando o espaço às pessoas e preparando as pessoas para o espaço.

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1.

Conhecer

e dar a conhecer...

com base numa boa comunicação

Briefings, Reuniões, Apresentações

VIABILIDADE E 
estratégia

2.

Recolher informação,

analisar resultados: 

Pessoas, Espaço e Contexto

Workshops, surveys, entrevistas, focus group, assessement de perfis individuais

DIAGNÓSTICO
INTEGRADO

3.

Propor soluções

Layouts e 3D dos vários cenários de ocupação

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CONCEITO e
 PROJETO

4.

Acompanhar o processo

Gestão estratégica através de ferramentas de comunicação e engagement

change management

5.

Executar o projeto

Coordenação do processo, com acompanhamento da execução

projeto
(re) construção

6.

Medir o sucesso

Feedback de satisfação na ocupação e revalidação das opções de utilização dos espaços

avaliação
pós-ocupação